Młodszy Specjalista ds. weryfikacji i obsługi panelistów

Panel Management PL
Hybrid/Warszawa

Do zespołu Panel Management w Gemius poszukujemy osoby, która na co dzień będzie wspierać uczestników naszych badań (panelistów) - głównie telefonicznie i mailowo. Jeśli lubisz rozmawiać z ludźmi przez telefon, pomagać w rozwiązywaniu problemów i czujesz się swobodnie w codziennym kontakcie z klientem, ta rola jest dla Ciebie.

Obowiązki:

  • codzienny kontakt telefoniczny i mailowy z uczestnikami badania,
  • obsługa infolinii dla panelistów,
  • realizacja procesów związanych z weryfikacją i utrzymaniem panelistów,
  • codzienny monitoring poprawności udziału uczestników w badaniu,
  • wyjaśnianie niezgodności i rozwiązywanie zgłoszeń,
  • aktualizacja danych w systemach wewnętrznych,
  • współpraca z innymi zespołami przy usprawnianiu procesów,
  • rozpatrywanie reklamacji i udzielanie informacji zwrotnej uczestnikom.

Szukamy osoby, która:

  • swobodnie i jasno komunikuje się po polsku (mowa i pismo),
  • nie boi się rozmawiać przez telefon i lubi kontakt z ludźmi,
  • jest cierpliwa, empatyczna i nastawiona na pomoc,
  • dobrze organizuje swoją pracę i działa systematycznie,
  • potrafi pracować przy powtarzalnych zadaniach,
  • sprawnie korzysta z MS Office (Word, Excel, Outlook).

Mile widziane:

  • pierwsze doświadczenie w obsłudze klienta, call center, administracji lub bankowości.
  • znajomość języka ukraińskiego i angielskiego.

Oferujemy:

  • dogodną dla Ciebie formę zatrudnienia,
  • pracę w stałych godzinach (bez zmian i weekendów),
  • wdrożenie i wsparcie zespołu i buddy,
  • możliwość zdobycia doświadczenia w obszarze badań rynku i pracy z danymi,
  • benefity pracownicze: karta sportowa /opieka medyczna, nauka języków, wsparcie psychologiczne, dodatkowy dzień wolny na urodziny, zdrowa żywność w biurze i inne.


Tryb pracy:

  • 2 dni w tygodniu z biura (wtorki i czwartki) / 3 dni z domu
  • w pierwszym miesiącu: 4 dni z biura / 1 dzień z domu
  • godziny pracy do wyboru: 8:00–16:00 / 9:00–17:00 / 10:00–18:00.


Etapy procesu rekrutacyjnego:

  1. Weryfikacja aplikacji.
  2. Rozmowa online z HR (ok. 45 min.).
  3. Spotkanie stacjonarne z Managerem (ok. 1 godz.).

You may also like: