Obejmując rolę Junior Analyst, dołączysz do zespołu Product Delivery & Support w Gemius. We współpracy z Analitykami, zespołami IT, Product Ownerami oraz oddziałami zagranicznymi będziesz wspierać realizację projektów analitycznych, dbając o jakość danych, poprawność wyników i sprawny przepływ informacji.
Do Twoich zadań należeć będzie:
Opieka nad realizacją badania mediów Gemiusa w wybranych krajach, w tym:
- wsparcie merytoryczne i techniczne dla oddziałów zagranicznych,
- przetwarzanie i analiza dużych zbiorów danych,
- kontrola poprawności wyników badań oraz diagnozowanie problemów technicznych,
- współudział w rozwoju i optymalizacji procesów przygotowania wyników badań,
- tworzenie i aktualizacja dokumentacji oraz prezentacji,
- udział w bieżących zadaniach analitycznych, badawczych i rozwojowych zespołu.
Nasze wymagania:
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego - B2 (codzienny kontakt z pracownikami, udział w spotkaniach, tworzenie dokumentacji),
- zdolności analityczne i dokładność w pracy z danymi,
- umiejętność rozwiązywania problemów technicznych w oparciu o dokumentację i dostępne informacje,
- wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne,
- zaangażowanie w powierzone projekty i chęć rozwoju,
- zainteresowanie tematyką technologii, internetu i reklamy (znajomość podstawowych pojęć takich jak third-party cookies, skrypty, serwery).
Dodatkowym atutem będzie:
- znajomość baz danych (MySQL) i podstaw HTML,
- umiejętność pracy w środowisku Linux/Unix (znajomość podstawowych komend np. grep, uniq, sort).
Pracując z nami:
- poznasz, jak działają zaawansowane badania internetu i efektywności reklamy,
- będziesz wykorzystywać angielski w codziennej komunikacji z oddziałami zagranicznymi,
- otrzymasz wsparcie we wdrożeniu (buddy, feedback, zespół nastawiony na dzielenie się wiedzą),
- będziesz pracować w modelu hybrydowym - 2 dni z biura (poniedziałki i środy) oraz 3 dni zdalnie,
- skorzystasz z benefitów (m.in. karta sportowa, opieka medyczna, nauka języków, wsparcie psychologiczne, dzień wolny na urodziny).
Etapy procesu rekrutacyjnego:
- Weryfikacja nadesłanych aplikacji.
- Rozmowa online z HR.
- Zadanie rekrutacyjne.
- Spotkanie stacjonarne z Managerką zespołu.