HR Manager

HR
Hybrid/Warsaw

Poszukujemy HR Managera z pasją do tworzenia nowoczesnych procesów HR i wspierania rozwoju zespołu. Dołączając do nas będziesz mieć przestrzeń do wdrażania swoich pomysłów i wpływania na rozwój firmy. Poprowadzisz 3-osobowy zespół, usprawnisz procesy HR i zapewnisz strategiczne wsparcie organizacji. To idealna rola dla osoby, która lubi działać zarówno operacyjnie, jak i strategicznie, oraz chce mieć realny wpływ na rozwój firmy.


Do Twoich obowiązków należeć będzie:

  • Zarządzanie zespołem HR: wsparcie, rozwój i mentoring 3-osobowego zespołu, dbanie o wzajemną współpracę i dobrą atmosferę.
  • Bliska współpraca z zarządem i liderami: tworzenie i wdrażanie strategii HR wspierającej rozwój firmy i jej zespołów.
  • Audyt procesów rekrutacyjnych i rekrutacje na kluczowe stanowiska: wspieranie procesów rekrutacyjnych oraz zespołu w realizacji celów rekrutacyjnych.
  • Optymalizacja procesów HR: analiza istniejących działań i wdrażanie nowych rozwiązań w obszarach takich jak onboarding, polityka benefitów czy rozwój pracowników.
  • Monitorowanie wskaźników HR: analiza danych, raportowanie i rekomendowanie działań.
  • Dbanie o przestrzeganie przepisów prawa pracy: doradztwo i wsparcie dla managerów w zakresie prawa pracy.

Świetnie odnajdziesz się w tej roli, jeśli:

  • Masz minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem HR.
  • Znasz nowoczesne rozwiązania HR i potrafisz wdrażać je w życie.
  • Posiadasz dobrą znajomość prawa pracy oraz praktykę w jego stosowaniu.
  • Biegle posługujesz się językiem angielskim (C1).
  • Cechują Cię zdolności analityczne i umiejętność podejmowania decyzji na podstawie danych.
  • Jesteś osobą, która inspiruje innych i buduje relacje oparte na zaufaniu.
  • Potrafisz pracować zarówno operacyjnie, jak i strategicznie, dostosowując swoje działania do potrzeb organizacji.

Pracując z nami: 

  • Będziesz mieć możliwość korzystania z firmowych benefitów (m.in. karta sportowa/opieka medyczna, zdrowa żywność, masaże biurowe, integracje, nauka języków, dzień wolny z okazji urodzin, wsparcie psychologiczne).
  • Wybierzesz dogodną dla Ciebie formę zatrudnienia (umowa o pracę lub kontrakt B2B).
  • Zapewnimy Ci elastyczny czas pracy i możliwość pracy hybrydowej (obowiązkowe spotkania w biurze w Warszawie przy ul. Domaniewskiej 48 odbywają się dwa razy w tygodniu).

You may also like: